上周，吸引眼球的數字莫過于“國考”報名人數。據報道，今年的“國考”報名人數將達到150多萬人，創下新高，這也是近三年“國考”報名人數下降之后的大反彈。就單個職位而言，國家統計局重慶調查總隊“合川調查隊科員”一職競爭比高達9470:1，破歷史紀錄。據調查，近五年的“國考”報名人數形成一個鮮明的“山”字形。2008年，有80萬人報名“國考”，2009年增加到105萬，2010年再次增加到144萬，之后開始下降，2011年降至141萬，2012年再次降至130萬。今年，衡量“國考”熱度的兩個指標再次沖高，報名人數比去年凈增20多萬，單個職位競爭達到“萬里挑一”，面對如此大的競爭，讓很多考生都大呼傷不起。

如今大學畢業生競爭激烈，工作難找是一個不爭的事實。畢業于云南某大學的學生小李就說：“現在像我們這樣剛出學校畢業出來的學生，一沒技術，二沒經驗，重活也干不了，在企業面前我們就是廉價勞動力，工資拿得比農民工還少。”不少畢業生也感慨“讀了這么多年書，還不如早點出社會混。”

技能要靠勤練習

云南萬通資深教育專家就表示，畢業生難找工作不是一件一朝一夕就能解決的事，關系到很多因素。畢業生應該認清形勢，及時對自己作出調整，不斷適應新的環境，即使在艱苦的底層也要干出自己的成績，是金子總會有發光的那一天。而且，畢業生應該放下高學歷高智慧的自我感覺，腳踏實地，從自身能力出發，不好高騖遠。學歷只是工作的敲門磚，或者說是一張入場券，進入了職場還得憑你自己的真本事，才能駕馭自如。

如今新聞報道中關于高學歷而去干底層工作的事情現在已經沒有多少人會為此大呼小叫的了，這種轉變反應了隨著我國市場經濟發展對人才需求的變化。學歷已經不是衡量一個人是否具備勝任工作需要的主要因素了，在很多企業更看重的是畢業生的實際能力和創新精神。有腦子有能力的年輕人才能給企業帶來新的活力。

2萬通學子探討汽修問題

云南萬通汽修學校的畢業生小劉告訴了記者他的一些求職經歷：“在臨近畢業時，我還是挺擔心的，畢竟現在的就業壓力太大了，一聽到大家談找工作的事情就頭疼，但是令我意想不到的是學校為了讓我們畢業生就業，將企業引入了校園里來，讓大家面對面和企業交流。在校園招聘會上，我和同學們一起找到了理想的工作崗位。此次面試的成功應該歸于學校在我們畢業之前就為我們進行了就業培訓和就業指導，讓我們更加明確了自己適合哪些工作，自己能干什么工作。經過在學校里的不屑努力、刻苦學習我們掌握了熟練的技能，以及學校的品牌實力讓企業更加信任我們。再過幾天我就上崗了，希望在新的工作崗位上能夠干出自己的成績，不枉費學校和家人的期望。”

據了解，云南萬通汽修學校在教學模式上打破傳統的教育方式，與高校合作培養技能＋學歷的新型人才，也就是說在云南萬通的學子既能學到真技術又能拿到大學的高文憑。這樣為萬通學子就業增添了砝碼，增強了競爭力。云南萬通教育專家建議，畢業生在面臨就業選擇時，要將自己的能力放在位，不能盲目追求高薪，要立足當下，一步一個腳印，學歷只是入場券，真正要獲得別人的肯定和達到自己的目標就要必須靠自己的能力。