年終獎是領導給予員工不封頂的獎金，是一年來的工作業績獎勵，好的年終獎可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。但是，有的單位沒有合理的考核標準，使得很多職場人高呼“傷不起”。房貸、車貸、孩子教育經費等各種經濟壓力，讓一些白領也終于hold不住了，年初跳槽成了他們終的選擇。

　　為此，云南萬通汽修學校的教育專家表示，如果你沒有精湛的技能和良好的工作經驗，就不要盲目跳槽，可以理性的思考一下，一點要看清自己的能力，看看你有跳槽的資本嗎？如果沒有，那就先要預備好自己的相關能力，而這往往需要長期的積累，而不是一個簡單短暫的臨時準備就可以實現的。不打無準備的仗，既然非跳不可，瞄準適合自己的職業，理性充電才是明智的選擇。

跳槽 你有資本嗎？

　　目前，隨著汽車保有量的增加，國內汽車維修人才的需求量也在不斷的擴大，至少存在100萬的缺口。根據有關調查，一輛新車從購入到汽車報廢的全部花銷中，維修保養要占到45％左右，并以每年10％以上的速度遞增。龐大的汽車后服務市場，維修成了很多人的苦惱的話題，于是汽修行業日漸壯大，而人才的短缺也就成了汽修行業快速發展的瓶頸問題。

　　市場緊缺汽修人才，人才又從哪里而來呢？云南萬通汽修學校懷著“辦中國好的職業教育”的偉大夢想，肩負起了為國家為社會培養緊缺型技能人才的重大責任，多年來云南萬通汽修學校緊跟市場動態，密切與企業對接，并積極與國際接軌，開設特色汽車檢測與維修、汽車4S應用工程師、汽車裝具美容等多種特色專業。

　　據了解，云南萬通汽修學校為了能讓學子成功就業，學校為每一位學子提供四重就業保障、全程創業指導。并且在學習期間，學校還定期邀請企業單位到校開展就業講座，通過與學生面對面的交流為他們提供就業政策咨詢、面試技巧、就業心理輔導等課程輔導。同時，還通過邀請企業開展校園招聘會的形式讓學生足不出戶便能簽訂就業協議。“我找工作一分錢都沒花，公司直接到學校招聘，憑借老師教授的專業技術再加上就業指導課上學習到的面試技巧，我很順利的便簽訂了工作協議。”一位畢業于云南萬通汽修學校的學子如實說