企業(yè)在用人方面注重效益優(yōu)化、注重專業(yè)能力，提倡學習能力、企業(yè)在用人時，首先注重的是專業(yè)知識是否扎實，專業(yè)業(yè)績是否優(yōu)秀，重視道德品質、專業(yè)知識一直是企業(yè)用人的一個重要前提條件，用人所學與學有所用成為一種定式，他們在選才時，看重的是“德才兼?zhèn)?rdquo;的員工。一般情況下：基層看才能；中層看德行；高層看胸懷。如果把企業(yè)比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員，基層要把事做好；中層既要做事又要做人；高層不做事只做人！