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新員工勝任工作的五大目標(biāo)

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發(fā)布時(shí)間:2014-07-14

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核心提示:新員工勝任工作的五大目標(biāo)

    有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅(jiān)決不用。一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)該有訓(xùn)練有素、經(jīng)驗(yàn)豐富、勝任崗位的員工組成,培養(yǎng)和提升員工的勝任力才是企業(yè)進(jìn)步的唯一通道。勝任力的五大目標(biāo)是習(xí)慣找方法;樹立結(jié)果意識(shí);擁有創(chuàng)新思維;主動(dòng)自發(fā)做事;忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任。這五大指標(biāo)既是員工具備勝任力的標(biāo)桿,又是企業(yè)選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng),沒有人何謂事?

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