“如何自我介紹能給面試官留下良好深刻的印象？”“怎樣才能在回答問題時思路嚴(yán)謹(jǐn)又不失個性。”……進(jìn)入11月，許多中高級人才流行起“反季節(jié)跳槽熱”，而各大企業(yè)人力資源部也蠢蠢欲動，準(zhǔn)備在年底人才儲備戰(zhàn)上大干一場。也因此，各類“面經(jīng)”開始在網(wǎng)絡(luò)走俏。不少同學(xué)甚至將其奉為“求職寶典”。
“面經(jīng)”真的能“百試百靈”嗎？為了求證，記者連線了云南萬通汽修學(xué)校就業(yè)專家陳主管，憑借其多年的就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，陳主管認(rèn)為：求職時應(yīng)多展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)與職業(yè)技能，而面經(jīng)是別人的經(jīng)歷，過于依賴反而會影響自己的發(fā)揮。國內(nèi)某知名高校行政管理專業(yè)大四女生小莊近日便遭到了“面經(jīng)”的忽悠，小莊參考的“面經(jīng)”中有這么一條——“為了使自己表現(xiàn)得更沉穩(wěn)，回答ＨＲ問題之前，都要思考一下，即便立馬知道答案，也要沉默３—５秒再做回答。”于是在面試中，小莊便嚴(yán)格按照“面經(jīng)”的指示，每次回答前都要停頓數(shù)秒，但是終的結(jié)果非但沒有讓小莊在面試中顯得沉穩(wěn)，反而讓面試官覺得其十分木訥。因此，面試之后小莊連呼“面經(jīng)”不靠譜。然而，卻還是有很多求職者依然重復(fù)著“淘面經(jīng)”的舊路，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為“不看面經(jīng)去面試就像沒有復(fù)習(xí)去考試，心理會特別沒底。并且大家都在看，自己不看會吃虧。”
云南萬通汽修學(xué)校校園招聘會現(xiàn)場
不過記者在走訪調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)了一群特殊的畢業(yè)生，他們不用淘面經(jīng)，不用奔波在各大人才市場，更不用拼爹拼關(guān)系，他們僅憑借個人出色的職業(yè)技能便能成功就業(yè)，甚至不出校門便能和就業(yè)單位完美對接。他們說他們在就業(yè)上所獲的便利均是學(xué)校完善的就業(yè)保障制度帶來的。為此，記者走訪了他們的母校——云南萬通汽修學(xué)校。從該校就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉，為保證所有畢業(yè)學(xué)子都能順利就業(yè)、滿意就業(yè)，云南萬通汽修學(xué)校開設(shè)了五重就業(yè)保障：重，攜手全國大型人才網(wǎng)，如智聯(lián)、前程無憂等，打造現(xiàn)代化、互動式網(wǎng)上就業(yè)平臺；第二重，建立了全體系化就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在全國各主要省會城市設(shè)立了40多個就業(yè)指導(dǎo)中心、500多位專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家；第三重，與全國各地政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人才市場密切聯(lián)系，定期舉辦人才交流會、校園招聘會等，打造多元化就業(yè)平臺；第四重，實(shí)行訂單培養(yǎng)，與奇瑞汽車、天津一汽、比亞迪等40000余家用人單位達(dá)成長期合作協(xié)議，定向培養(yǎng)國家需要的復(fù)合型汽修人才，讓學(xué)子就業(yè)更通暢；第五重，設(shè)立全國性校友協(xié)會，緊密聯(lián)系所有“萬通人”，充分整合社會資源，相互扶持共同成就萬通人的汽修事業(yè)。
不過，這五重就業(yè)保障只是云南萬通汽修學(xué)校學(xué)子“棄面經(jīng)”的原因之一，另一個重要原因是當(dāng)下汽修人才緊缺的現(xiàn)狀。云南萬通汽修就業(yè)指導(dǎo)專家告訴記者，隨著汽車行業(yè)的迅速繁榮，汽修人才的緊缺程度也日益嚴(yán)重。許多企業(yè)隔三差五便致電學(xué)校要求招聘人才。而云南萬通汽修學(xué)校優(yōu)秀的師資與教學(xué)水平無疑是眾多車企齊聚云南萬通汽修學(xué)校招攬人才的主因。因此，云南萬通汽修學(xué)校學(xué)子們憑借優(yōu)秀的技術(shù)能力，很容易便能獲得理想的職位，而“面經(jīng)”在技術(shù)面前便也再無用武之地。“而我們在就業(yè)指導(dǎo)課上，當(dāng)然也會涉及到一些面試禮儀。然而卻從不要求同學(xué)們生搬硬套，而是引導(dǎo)他們?nèi)绾卧诿嬖囍谐浞终宫F(xiàn)優(yōu)秀的自己。”云南萬通汽修學(xué)校就業(yè)專家說：“作為以職業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)汽修院校，我們培養(yǎng)人才的目標(biāo)是讓所有學(xué)子都能德技雙修，在掌握先進(jìn)汽修技術(shù)的同時還要有高水平的職業(yè)素養(yǎng)。至于生搬硬套各種面試技巧，則一直是我們在教學(xué)工作中規(guī)避不及的。”
