當前教育部等六部委公布《緊缺人才報告》，截至2011年我國汽修人才需求量缺口已達百萬。尤其是圍繞汽車售后維修、保養等相關教育，增長緩慢，中國汽車文化促進會常務副會長楊晨表示：中國汽車產業，連續13年年均增長20%以上，而我國同期汽車教育年均增長不足2%。人才的巨大缺口，使這塊巨大的“蛋糕”市場的前景頗為廣大。

比賽合影圖

　　也許正是覬覦這個市場，不少師資不強，管理不規范的汽修學校也充斥其中，不僅浪費學生寶貴時間，影響學生就業，也對整個汽修行業造成不少沖擊。

　　正是如此，一個學校的師資水平是衡量學校優秀與否的重要指標。就像云南萬通汽修學校就業辦嚴主任所說：如果一個學校老師都拿不出過硬的技術，如何讓招聘單位信服？如何讓招聘單位能放心用學校出來的學生？

萬通老師手把手教學

　　自成立之初，云南萬通汽修學校就始終堅守一個準則：重視職業教育，重視師資培養，老師好，學校才好，才能在當今的汽修行業中脫穎而出，受到到用人單位青睞，讓學生一畢業就成為“香餑餑”。在2011年舉行的多項全國汽車職業大賽上云南萬通汽修學校老師就屢獲佳績。2011年6月，全國汽車職業教育教師教學能力大賽，云南萬通汽修學校老師優異的表現，得到了國家和行業協會領導高度肯定。教育部魯昕副部長看到后，連聲稱贊：民辦學校也能辦的這么好，了不起！2011年10月29日，云南萬通汽修學校再次選派教師團隊參加全國汽車職業教育教師教學能力大賽（中職組），云南萬通汽修學校老師優異的表現，再次給評委留下了深刻印象，贏得了一致好評。

萬通老師細心指導學生

　　云南萬通汽修學校的老師屢獲佳績，正是因為學校高度重視師資培養的結果。好學生是教出來的，好老師才能教出好學生。云南萬通汽修學校的老師來自知名高校的汽車專業、大型汽車廠，4S店骨干技師。他們深諳汽車和汽修之道，桃李滿天下。為了不斷提升老師的教學水平，新老教師結對幫扶，形成“傳、幫、帶”的優良傳統。云南萬通汽修學校定期舉辦“教學質量月”、“教學技能大賽”、“教學比武”等活動，不定期開展教學檢查、說課、聽課等活動，老師之間形成“比、學、趕、幫、超”的良好居面。

　　相關鏈接：云南萬通汽修學校(http://www.ganasan.com)是萬通汽修教育旗艦院校，屬于全國著名的新華教育集團，始建于1988年，是國家汽修技術人才定點培養基地、全國汽車行業示范職教集團、汽車行業協會理事會員單位、中國著名的汽修教育品牌院校。先后在安徽合肥、首都北京、河南鄭州、江蘇南京、四川成都、湖南長沙、云南南昌、山東濟南等地設立萬通汽修院校。經過20余年的探索和積累，開創出一條具有萬通汽修教育特色的職教之路，為社會培養和輸送數萬名優秀的汽車行業技術精英，得到用人單位及社會的一致好評。