曾幾何時，文憑似乎成了企業(yè)辨別人才的一大標準，成了踏足社會的敲門磚，成了開啟錦繡前程的金鑰匙……在重文憑勝于重技能的社會氛圍之下，孩子們不堪重負，做不完的作業(yè)，補不完的課，目的只有一個——攢足了力氣，擠上通往大學(xué)的獨木橋。與此同時，用人單位也是抱怨重重，負責(zé)一家企業(yè)招聘的人力資源經(jīng)理陳小姐無奈的表示：前來求職的大學(xué)生不管有沒有經(jīng)驗、有沒有能力，幾乎無一例外開出“天價”薪資要求，問他們?yōu)槭裁矗麄兒芏嗳藭攀牡┑┑卣f，因為我是某某大學(xué)的，我有能力拿到這個文憑，同樣相信自己有能力做好工作！這種自信心的膨脹，實在讓人搞不清楚到底源于何因。

 云南萬通畢業(yè)的學(xué)子成功進入企業(yè)工作

        但是，近些年以文憑論英雄的年代已經(jīng)悄然落幕了。隨著企業(yè)對高技能人才需求的持續(xù)攀升，大學(xué)生就業(yè)難成為了人們普遍關(guān)注的問題。對于那些擁有文憑卻缺乏專業(yè)技能或文憑技能均無的學(xué)生來說，進入“技術(shù)大學(xué)”進行再學(xué)習(xí)是一條值得慎重考慮的出路。隨著人才競爭的加劇，用人單位越來越注重一專多能的復(fù)合型人才，那些既有學(xué)歷又有實踐經(jīng)驗的人才，更會得到企業(yè)的重用。

        因此，北京萬通汽修學(xué)校“技能＋學(xué)歷”的培養(yǎng)模式，非常符合企業(yè)用人發(fā)展趨勢。為徹底解決就業(yè)問題，學(xué)生入學(xué)就與學(xué)校簽訂了就業(yè)協(xié)議。同時，學(xué)校還與全國上萬家企業(yè)簽訂了長期用人協(xié)議，合格畢業(yè)生可直接入職。

校園招聘大會中正在面試的萬通學(xué)子

          在當(dāng)今社會學(xué)歷與技能兼得才能好就業(yè)、就好業(yè)，選擇云南萬通汽修學(xué)校學(xué)熱門汽修技術(shù)，讓你學(xué)歷與技能雙豐收。